宁波沃尔玛验厂，宁波社会责任验厂

宁波沃尔玛验厂，宁波社会责任验厂
宁波沃尔玛验厂对于消防的几点要求
1、每层厂房、每层宿舍都必须有两个安全出口；过250平米的车间和过300平米的仓库需要有两个安全出口；安全出口的门不得上锁，并且必须是防火门、向外开启、有自动闭门装置、有解锁推杆。
2、有栏杆的窗户必须有内部开启装置，并且在平时保持不能上锁，以便在紧急情况下方便工人逃生。
3、所有的安全出口都必须安装应急灯和安全出口指示牌；楼梯转弯处也必须安装应急灯和安全出口指示牌；在有烟雾弥漫的环境下使用的应急灯应该是消防级别的工业应急灯。
4、每个车间、仓库的地面都必须画有消防逃生黄线；每个车间、仓库、每层宿舍、每层办公室、食堂、厨房都必须有消防逃生平面图。
5、在厂区户外必须*紧急集合点并标识清楚，此紧急集合点并不能被阻塞；所有逃生路线都要无阻碍的通向安全紧急集合点。
6、厂区内必须有足够宽的供消防车通过的通道。
7、办公室、车间和仓库必须有消防栓或喷淋系统；消防栓和喷淋系统的供水必须充足。
8、车间、仓库、办公室、宿舍、食堂车间必须配备足够数量的灭火器和烟感器；烟感器须能在建筑的任何区域可听见。
9、灭火器、消防栓、喷淋系统、烟感器、消防警铃等必须定期检查并做记录；消防设备需要每年由三方年检。
10、每 3个月进行消防实操演习，此演习须包含每楼层；演习的时候好有当地消防大队的人观摩指导；每6个月须对所有人进行（课堂）消防培训；新员工一周内必须接受消防（课堂）培训。
11、在工厂的每一层楼都有训练有素的消防员。
12、工厂的每栋楼（厂房、宿舍、食堂、办公室）都必须要有“竣工验收报告”和“消防验收报告”。
13、易燃、易爆危险化学品须远离火源。
14、工厂需要有吸烟处（安排在室外安全地点）。
15、仓库的灯必须是防爆灯。
16、如果工厂设有幼儿园（个别企业在厂内给员工子女设幼儿园），此幼儿园必须设置在建筑物的1楼，好是在一个单独的非工业区域。
宁波社会责任验厂
宁波社会责任验厂包括哪些
社会责任验厂包括以下主要内容：
1、公司的合法性：
客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：
客人**禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、岐视：
客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。
4、工作时间：
公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以过60个小时。
5、劳动报酬：
平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的低工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
6、惩戒性措施：
客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
7、健康与安全：
公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。
社会责任验厂审核文件清单具体如下：
1、工资表（过去十二个月）
2、人事花名册及员工个人档案
3、劳动合同
4、社会保险收据、花名册及合格证明文件等
5、工商营业执照
6、消防检查报告或合格证明文件
7、 消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等
8、环保证明文件
9、厂规或员工手册
10、有关当地低工资规定文件
11、 设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）
12、特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）
13、当地劳动局关于延长加班之批文
14、 未成年工体检及劳动局登记记录
15、厂房平面图
16、其它文件（视乎审核情况所需）